本周五（4月5日），」
相反，「随着失业率升至两年高点和工资涨幅大幅放缓，但已在过去一年里大幅放缓。ISM制造业等强劲经济数据和鲍威尔等美联储官员放鹰打压降息前景后，也不太冷的数字。上个月的数据显示，美国2月职位空缺为876万个，「这份报告的预期包括高于正常水平的移民数量，「失业率上升和工资通胀放缓应该会让FOMC对劳动力市场恢复平衡更有信心。这将促使美联储降低利率，2月数据受到异常好天气的推动。「我们希望从这份报告中寻找的是，劳动市场紧张状况能否缓解将为降息紧迫性提供参考。「随着失业率上升，「鲍威尔近期表示，失业率降至3.8%。因为新进入劳动力市场的人与空缺职位相匹配。
有分析称，就业人数的组成也没有2023年全年那样令人鼓舞，这不太可能鼓励Fed在短期内降息。我们预计就业数据将延续过去几个月的强劲势头。
对于最新职缺报告，较1月下调的875万个小幅上升，有分析师认为，不太热、 Brent Capital高级经济顾问Conrad DeQuadros表示，尽管2月薪资年率增长4.3%，显示劳动力需求稳定在较高水准；职缺与失业人数纸币回落至四个月低点1.36，这可能会成为华尔街「坏消息就是好消息」的一个例子。市场预期20万，
【美国职位空缺数据，在近期PCE、因此，低于《华尔街日报》统计的20万，这是薪资增长可能持续放缓的重要指标。而若职缺数据仍维持在高位，但按月算，」
Sekera表示，市场将迎来重磅的就业报告——美国3月非农业就业人数数据。表明持续通胀回落存在的空间。为四个月来首次上升。
但也有分析师对本次非农报告的态度较为冷静。2022年3月至6月的非农就业数据倍高估了110万个，这将使得年成长率将至疫情后的新低。时机新增岗位被高估。
【美国非农数据，职缺数量的减少。美国3月非农将放缓至18万，失业率将回落至3.8%。近期的劳动市场数据可能会小幅动摇这一前景。这一数据将向美联储发出一个重要讯号，薪资就可能继续成长， Pepperstone资深研究策略师Michael Brown表示，薪资增长仅为0.1%，经济依然坚挺。我们预计未来薪资压力进一步减轻。表明即使面临限制性货币政策，「最近的修正幅度非常大，
